Evlilik şirketi seçerken dikkat edilmesi gerekenler
Evlilik şirketi, uygun eş arayan kişilere, veri bankalarında bulunan kullanıcı bilgilerine göre yüksek uyumluluk gösterdikleri potansiyel eşler bulmak konusunda ve belli bir ücret karşılığında hizmet veren bir şirkettir. Evlilik şirketleri arasında, profesyonel bir şekilde psikolog ve ilişki uzmanlarından hizmet alarak ve eşleştirme yöntemlerini bilimsel veri ve araştırmalara dayanarak geliştiren şirketlerin yanısıra ciddi ve profesyonel olmayan evlilik şirketleri de bulunmaktadır.
Bu yüzden evlilik şirketi hizmetlerinden yararlanmadan ve bu şirketlerle herhangi bir sözleşme imzalamadan önce detaylı bir araştırma yapıp ve profesyonellikleri konusunda iyice emin olup karar vermek oldukça önemlidir. Bulunan evlilik şirketi tarafından web sitesi veya benzeri bir yerde açıklanan gizlilik prensiplerini ve kullanım şartlarını okumak için biraz zaman ayırmak, daha sonra ciddi bir hayal kırıklığı yaşama riskini önler. Özellikle evlilik şirketi portföyünde bulunan diğer üyeler hakkında detaylı bilgi almak belki de en önemli konulardan biridir çünkü üyelerin eğitim durumu, yaş vb. kişisel özellikleri beklentilerinizi karşılamadığı sürece üye portföyü içerisinde uygun bir eş bulma ihtimali bir hayli azalır ve bu durumda seçilen evlilik şirketinin profesyonelliği de ikinci plana düşer. Diğer önemli bir konu, eş arayanın kendi profilini hazırlarken verdiği bilgiler konusunda dürüst olmasıdır.
Kullanıcı profilini daha ilginç göstermek için yanlış veya abartılı bilgiler girmek, orta ve uzun vadede ister istemez hayal kırıklığına sebep olacaktır. Aynı şekilde fotoğraf seçiminde dikkatli olmakta fayda var. Kadın erkek ilişkilerinde karşı cinsten birine ilgi duyup duymadığımıza veya bir kişiden hoşlanıp hoşlanmadığımıza ilk karşılaşmanın bir kaç saniyesinde karar verdiğimiz bilimsel olarak kanıtlanmıştır. Bu yüzden eş arayan birinin kendisini olduğundan genç, zayıf veya uzun boylu gösteren bir fotoğraf kullanması ister istemez yine beraberinde bazı hayal kırıklıkları getirecektir.
Source